Профориентация + план действий

Что входит:
● Экспресс‑диагностика интересов и ценностей (методики + разбор).
● Карта навыков и «карты удовольствия»: где «могу» и «нравится» пересекаются.
● HR‑анализ рынка: 2–3 направления, точки входа, требования, тренды.
● 2–4 карьерные гипотезы + план проверки (информационные интервью, тестовые, мини‑проекты).
● Инструменты для самостоятельности: шаблоны анкет, чек‑листы, трекер гипотез.
Формат: 2 встречи (сбор данных + разбор гипотез) + материалы + задания.
Длительность: 1–2 недели.